INFO ADHERENTS N°2
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Notations 2025 ( Table Ronde)
NOS TRACTS
Notations 2025 ( Table Ronde)
BILAN DE LA TABLE RONDE CONTINGENT en niveau 2025
La table ronde contingent de niveaux s’est tenue le 28 janvier. La CFDT Cheminots, force de propositions, a négocié et obtenu l’augmentation des contingents initialement proposés par la direction. Bilan.
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Classes |
proposition initiale de la direction |
Proposition finale |
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3-1 vers 3-2 |
872 |
980 |
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4-1 vers 4-2 |
1005 |
1080 |
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5-1 vers 5-2 |
794 |
804 |
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6-1 vers 6-2 |
468 |
650 |
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7-1 vers 7-2 |
230 |
400 |
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8-1 vers 8-2 |
226 |
236 |
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TA 1 vers TA 2 |
18 |
22 |
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TB2 vers TB3 |
135 |
200 |
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Total |
3798 |
4372 |
Les positions et propositions de la CFDT Cheminots lors de cette table ronde :
# La Direction a entamé cette table ronde avec une première proposition de 3798 niveaux pour cette année ;
# La CFDT Cheminot est intervenue pour augmenter cette enveloppe ;
# Tout d’abord, la table ronde de contingent en niveaux doit permettre de corriger les disparités et les écarts entre les différents périmètres de notation. Pour la CFDT, cet exercice doit permettre de favoriser l’équité entre les agents;
# La direction a décidé unilatéralement que les promotions en niveaux des agents transférés dans les filiales fret et voyageurs ne seront plus contingentées au niveau national.
Pour la CFDT Cheminots cette décision ne doit pas génèrer d’iniquités entre les agents et elle a demandé qu’un suivi soit réalisé afin qu’aucun agent ne soit lésé ;
# Par ailleurs, la CFDT Cheminots a fortement poussé pour qu’une attention particulière soit accordée aux agents de l’encadrement (compte tenu de délais de séjour plus longs). La reconnaissance doit être une réalité pour toutes et tous et l’engagement de l’encadrement doit être reconnu.
# Enfin, la CFDT Cheminots a réaffirmé que les agents contractuels ne doivent pas être les oubliés de cet exercice de notation en demandant :
– une revalorisation des enveloppes d’augmentations individuelles et leur utilisation totale;
– la garantie d’une équité de déroulement
de carrière et de progression salariale avec les statutaires.
Pour la CFDT Cheminots, le progrès doit s’appliquer à toutes et tous !
NOS AUTRES TRACTS
La voix de la CFDT Cheminots Retraités N°2025-1
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info adherents N°1
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Résonnances
NOS TRACTS
Résonnances
Le projet Résonances prévoit la création de directions régionales qui seront rattachées aux Directions générales inter régionales (DGIR).
Ce rattachement aura de lourdes conséquences pour les agents des PRI, des Agences Projets et des Directions Territoriales car les agents seront réaffectés, selon la proposition de la direction, aux CSE des Zones de Production dès le 1er juillet. Cela aura un impact considérable pour les agents:
λ En termes de parcours professionnels: appui RH, conseil carrières, fusions des circonscriptions de notations à compter du 1er janvier 2026,
λ En termes d’activités sociales, puisque nombre d’agents basculeront dans les CASI.
Pour la CFDT, une alternative est possible.
La proposition de la CFDT Cheminots en matière de période transitoire repose sur le constat suivant:
L’évolution des instances représentatives du personnel est un sujet fort d’inquiétude pour les agents concernés. Ces inquiétudes portent autour de deux sujets majeurs :
1. La baisse de qualité des activités sociales et culturelles développées par les deux CSE nationaux lors d’un retour sur des CSE ayant conventionné avec les CASI,
2. La perte d’un mécanisme de notations prenant en compte les spécificités et l’expertise de certains métiers, notamment dans les Directions Techniques,
La situation transitoire reposerait, sur un accord unanime des organisations syndicales représentatives, et engendrerait une forte déformation entre la représentativité réelle des organisations syndicales et celle obtenue dans les urnes lors des élections professionnelles de 2022.
La représentation de proximité serait dès lors recalculée sur la base des résultats électoraux des CSE de Zones de Production, avantageant la première Organisation Syndicale, peu réformiste, en dépit du choix électoral des agents transférés.
Le rattachement les agents des PRI et des Agences Projets des Directions Régionales au périmètre du CSE Siège Réseau Clients et Services est proposé par la CFDT Cheminots.
La CFDT demande beaucoup plus d’avantages pour les agents et le respect de la représentativité issue des urnes lors des élections professionnelles de novembre 2022.
En outre cette proposition permettrait :
λ De s’affranchir d’un accord unitaire difficile à obtenir, et fragile juridiquement,
λ De maintenir pour les agents concernés un même type d’activités sociales et culturelles (chèques vacances et cultures, soirées de fin d’année à Disney, cinéma, concerts, événements sportifs) qui représente du pouvoir d’achat supplémentaire pour les loisirs de nos agents.
λ De transférer les agents d’une instance, le CSE Directions Techniques, vers une autre, le CSE Siège Réseau, faisant usage de la même politique d’Activités Sociales et Culturelles,
λ De désigner des délégués de commission dans une représentativité quasi similaire à l’entité cédante,
λ De renégocier les dispositions de l’accord CSE Siège Réseau avec deux organisations syndicales réformistes ayant à elles deux la majorité absolue dans cette instance.
L’un des aspects nécessaires de renégociation est pour la CFDT, la création de représentation de proximité, afin d’intégrer les problématiques inhérentes aux Pôles Régionaux et aux Agences Projets et répondre au plus près aux problèmatiques des agents.
Pour la CFDT cheminots cette solution est possible juridiquement en effectuant une délégation de la partie RH à la direction siège Réseau.