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INTÉRESSEMENT 2022 SA SNCF PAS À LA HAUTEUR !

INTÉRESSEMENT 2022 SA SNCF PAS À LA HAUTEUR !

par | 29 Mar, 2022 | E-Tracts

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NOS TRACTS

INTÉRESSEMENT 2022 SA SNCF PAS À LA HAUTEUR !

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Pour 2022, l’intéressement de la SA SNCF est de 530,03 € euros et sera versé sur la paie du mois de mai. Comme les années précédentes, la possibilité d’épargner sur le PEG est toujours d’actualité.

Ce montant n’est pas à la hauteur de l’engagement des cheminots qui ont répondu présent pour la gestion de la crise COVID. La CFDT a poussé pour le versement de mesures complémentaires en compensation de l’exercice 2018-2019-2020. Explications.

LE VERSEMENT SUR PEG

L’accord PEG prévoit le fléchage de l’intéressement sur l’un des quatre fonds communs de placement d’entreprise.
Si l’agent place tout ou partie de sa prime d’intéressement sur le PEG dans le cadre de ces fonds, un abondement de minimum 30 % du montant versé sera crédité en sus sur ce compte

Attention : à défaut de réponse au bulletin d’options avant le 25 avril 2022 (versement
sur la paie de mai ou versement sur PEG), l’intéressement sera placé automatiquement sur le PEG.

QUELLES SONT LES MODALITÉS DE VERSEMENT ?

  1. Versement direct sur le salaire (fiscalisé)
  2. Versement sur le Plan Epargne Groupe (abondé et défiscalisé)
  3. Combinaison des deux options (Paie + PEG)

QUELLES SONT LES ÉTAPES DU PROCESSUS DU VERSEMENT ?

  • DU 8 AU 11 AVRIL: Envoi du bulletin d’options aux agents par Amundi
  • JUSQU’AU 25 FIN AVRIL: Réponse des agents pour les modalités de versement
  • FIN MAI: Versement de l’intéressement sur la paie et/ou le PEG

CALENDRIER DES COMMISSIONS

SA

SA VOYAGEURS

670,74 €

SA DE TÊTE

530, 03 €

FRET

580, 15 €

SA RÉSEAU

8 avril

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INTÉRESSEMENT 2022 SA VOYAGEURS MIEUX, MAIS PAS SUFFISANT !

INTÉRESSEMENT 2022 SA VOYAGEURS MIEUX, MAIS PAS SUFFISANT !

par | 28 Mar, 2022 | E-Tracts

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INTÉRESSEMENT 2022 SA VOYAGEURS MIEUX, MAIS PAS SUFFISANT !

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Pour 2022, l’intéressement de la SA Voyageurs est de 670,74 € euros et sera versé sur la paie du mois de mai. Comme les années précédentes, la possibilité d’épargner sur le PEG est toujours d’actualité.

Ce montant n’est pas à la hauteur de l’engagement des cheminots qui ont répondu présent pour la gestion de la crise COVID. La CFDT a poussé pour le versement de mesures complémentaires en compensation de l’exercice 2018-2019-2020. Explications.

LA CFDT SE BATTRA TOUJOURS POUR FAIRE RECONNAÎTRE L’ENGAGEMENT DE TOUS LES CHEMINOTS, SANS DISPARITÉ, SANS DIFFÉRENCE, SANS INÉGALITÉ…

QUELLES SONT LES MODALITÉS DE VERSEMENT?

  1. Versement direct sur le salaire (fiscalisé)
  2. Versement sur le Plan Epargne Groupe (abondé et défiscalisé)
  3. Combinaison des deux options (Paie + PEG)

QUELLES SONT LES ÉTAPES DU PROCESSUS DU VERSEMENT ?

DU 8 AU 11 JUSQU’AU FIN AVRIL: Envoi du bulletin d’options aux agents par Amundi.

JUSQU’AU FIN AVRIL 25 AVRIL : Réponse des agents pour les modalités de versement

FIN MAI: Versement de l’intéressement sur la paie et/ou le PEG

CALENDRIER DES COMMISSIONS À VENIR

SA

2022

SA VOYAGEURS

28 mars

SA DE TÊTE

29 mars

FRET

29 mars

SA RÉSEAU

8 avril

LE VERSEMENT SUR PEG

L’accord PEG prévoit le fléchage de l’intéressement sur l’un des quatre fonds communs de placement d’entreprise.
Si l’agent place tout ou partie de sa prime d’intéressement sur le PEG dans le cadre de ces fonds, un abondement de 30 % du montant versé sera crédité en sus sur ce compte

Attention : à défaut de réponse au bulletin d’options avant le 25 avril 2022 (versement sur la paie de mai ou versement sur PEG), l’intéressement sera placé automatiquement sur le PEG.

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CHEMINOTS RÉGIORAIL FRANCE

CHEMINOTS RÉGIORAIL FRANCE

par | 21 Mar, 2022 | E-Tracts

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CHEMINOTS RÉGIORAIL FRANCE

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Avec 46,67% des voix, la CFDT a obtenu 5 élus titulaires et 5 élus suppléants CSE soit 10 sièges sur 18.

Les candidats CFDT tiennent à remercier l’ensemble des salariés de Régiorail France, qui leur ont témoigné leur confiance par leur vote lors de ces élections professionnelles.

REMERCIEMENTS

Avec un taux de participation globale de 69,54%, les salariés de notre entreprise se sont fortement impliqués dans ces élections.

La confiance que vous nous avez témoignée lors de ce scrutin démontre l’attachement que vous portez aux valeurs défendues par la CFDT.

La CFDT maintient ainsi sa place de première organisation syndicale au sein de notre entreprise.

Soyez assurés que les engagements qui figurent dans notre profession de foi ne resteront pas lettre morte. Ils seront mis en œuvre avec détermination !

Ces résultats nous donnent les moyens de travailler pour l’ensemble des salariés, mais surtout, le devoir de les défendre avec engagement et énergie !

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES RÉGIORAIL FRANCE

VOS ÉLUS CFDT :

TITULAIRES COLLÈGE OUVRIER :

  • Tarik Benyoucef
  • Mohamed El Fkir Reda
  • Samir Houidi
  • Yann Chevallet

SUPPLÉANTS COLLÈGE OUVRIER :

  • Flavien Piesniakowski
  • Tanguy Devrichian
  • Brice Fournier
  • Sami Salihi

TITULAIRES COLLÈGE CADRE :

  • David Bevilacqua

SUPPLÉANTS COLLÈGE CADRE :

  • Henrique Rodrigues

ET MAINTENANT ?

La CFDT va désigner un Représentant Syndical au Comité Social et Économique de Régiorail France, qui viendra la représenter aux côtés de vos élus. La nouvelle équipe CFDT pourra ainsi :

  • Être à votre écoute afin de recueillir vos réclamations sur les problématiques rencontrées afin de les traiter et trouver des solutions avec la Direction lors des réunions mensuelles du CSE ;
  • Siéger dans les différentes commissions, notamment la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), qui est très importante pour la santé des salariés, que ce soit au travers du suivi de l’organisation du travail et de la prévention des accidents ;
  • Veiller à l’application correcte des dispositions des accords de la branche ferroviaire (contrat de travail, organisation du travail, formation professionnelle) ainsi que des règles prévues au sein de notre entreprise ;
  • Etre attentifs et vigilants à vos conditions de vie et de travail et au bien-être de tous dans au sein de notre entreprise ;
  • Parvenir à augmenter le budget consacré au CSE pour les activités sociales et culturelles afin de pouvoir proposer davantage de prestations aux salariés et à leurs familles.

CONTACT

Henrique Rodrigues : 06/24/30/33/25

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