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Près de 550 agents de Direction Générale Finance Achat de SNCF Réseau vont être attachés au Siège de SNCF Réseau. Lors du Comité Social et Économique du 27 Janvier, le budget du CSE à été présenté et voté.

La volonté de la CFDT Cheminots était claire: adopter un budget permettant d’intégrer ces agents qui rejoignent le périmètre et leur faire bénéficier des Activités Sociales et Culturelles de leur nouveau CSE.

EN DEUX MOTS: «SOLIDARITÉ» ET «ÉQUITÉ»

Ce qui pourrait sembler être du bon sens. Manifestement cette vision n’est pas partagée par tous. En effet, les autres organisations syndicales ont décidé de ne pas soutenir cette position et de faire passer un projet de budget qui exclut ces 500 collègues.

Pourtant, le CSE pouvait parfaitement intégrer ces agents. Comment ? Tout simplement car la gestion rigoureuse, saine et transparente du CSE Siège Réseau par la CFDT Cheminots permet de dégager une trésorerie plus que positive et d’avoir des comptes équilibrés.

Pour la CFDT Cheminots, l’agitation et l’opposition de certains est totalement contraire à toute idée d’unité et de solidarité. C’est à la fois injuste, déplorable et à l’inverse exact des valeurs que nous défendons.

La CFDT Cheminots œuvre et continuera à œuvrer pour que tous les agents du périmètre Siège Réseau bénéficient d’Activité Sociales et Culturelles de qualité, qui correspondent à leurs attentes.

LE MOTIF ?

« c’est l’argent de nos agents », « c’est pas juste »…. Voici les arguments qui ont été posés pour que le budget présenté en CSE n’intègre pas les nouveaux arrivants.

La CFDT Cheminots a bien le Secrétariat de ce CSE mais n’a pas de majorité absolue. C’est pour cela que la vision que nous portons n’a pas pu être adoptée.

Pourtant, le CSE pouvait parfaitement intégrer ces agents. Comment ? Tout simplement car la gestion rigoureuse, saine et transparente du CSE Siège Réseau par la CFDT Cheminots permet de dégager une trésorerie plus que positive et d’avoir des comptes équilibrés.

Pour la CFDT Cheminots, l’agitation et l’opposition de certains est totalement contraire à toute idée d’unité et de solidarité. C’est à la fois injuste, déplorable et à l’inverse exact des valeurs que nous défendons.

La CFDT Cheminots œuvre et continuera à œuvrer pour que tous les agents du périmètre Siège Réseau bénéficient d’Activité Sociales et Culturelles de qualité, qui correspondent à leurs attentes.

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Après l’accord relatif aux classifications et rémunérations signés dans la branche ferroviaire, la CFDT Cheminots a négocié et signé un accord pour les contractuels. CGT et SUD ne l’ont pas signé. Conséquence : sans accord, la direction applique ce qu’elle veut.

Pour certaines Organisations syndicales, toutes les cheminotes et les cheminots ne se valent pas ! La preuve : selon elles, les contractuels ne mériteraient pas de voir leur parcours sécurisé par un accord. Du coup, ils laissent la main à la direction.

Pour la CFDT Cheminots, pas de posture et pas d’effets d’annonces, la défense de tous passe par les faits.

La CFDT Cheminots, se bat, de longue date pour tous les salariés, statutaires et contractuels. La négociation de l’accord sur «l’évolution des principes de rémunération des personnels contractuels » était un exemple concret de l’engagement et des résultats obtenus par la CFDT.

SANS ACCORD, L’AVENIR DES SALARIÉS CONTRACTUELS EST LAISSÉ À LA SEULE MAIN DE LA DIRECTION. CERTAINS ESSAIERONT DE FAIRE CROIRE QU’IL VAUT MIEUX LA PROMESSE D’UNE LUTTE QUI NE VIENT PAS PLUTÔT QU’UN ACCORD QUI FIXE DES DROITS… LA DIRECTION LES REMERCIE, SANS AUCUN DOUTE !

OÙ EN EST-ON ?

L’accord n’a pas été signé p ar 50% des organisations syndicales. Il n’est donc pas applicable. Une nouvelle table ronde a donc été réunie le 25 janvier dernier pour présenter les deux documents «unilatéraux» pris par la direction.

LA CFDT NE SE RÉSOUD PAS À CE QUE L’AVENIR DES SALARIÉS SOIT INSULTÉ. NOUS AVONS DONC POUSSÉ EN TABLE RONDE POUR QUE LES DISPOSITIONS DE L’ACCORD SOIENT RÉINTÉGRÉES DANS LA DÉCISION UNILATÉRALE.

LES REVENDICATIONS DE LA CFDT CHEMINOTS POUR LES CONTRACTUELS :

# Un véritable 13^ème mois pour tous les salariés;

# Un palier supplémentaire d’ancienneté à 33 ans (Une carrière se prolonge bien au-delà de 30 ans !);

# Un accompagnement salarial (mini +3% voir pour le chiffre) lors d’un changement de classe ;

# Un alignement des conditions d’octroi des FC sur les statutaires ;

# Une revalorisation automatique de la rémunération tous les 3 ans ;

# Un suivi en commissions notations des évolutions en classe ;

# Un suivi statistique sur les périmètre CSE des évolutions salariales (rémunération brute, performance, …)

VOUS AVEZ DES QUESTIONS ? VOUS SOUHAITEZ ÊTRE INFORMÉS, ACCOMPAGNÉS OU CONSEILLÉS ?CONTACTEZ VOS DÉLÉGUÉS CFDT

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LA DIRECTION DE LA SA RÉSEAU REFUSE DE RECONNAITRE LE MÉRITE ET L’ENGAGEMENT DES AGENTS

Tu travailles à SNCF Réseau ? Chaque jour tu démontres ton professionnalisme, ton engagement et tes compétences ? Chaque jour, grâce à toi et à ton travail, les trains circulent en toute sécurité sur le réseau parce que :

• Tu as conçu leur sillon
• Tu gères les circulations
• Tu programmes et/ou réalises les travaux, la maintenance
• Tu gères la mise en place du personnel
• Tu réfléchis et inities les grands et les petits projets
• Tu gères le volet RH
• Tu t’impliques au quotidien dans tes missions

Malgré des conditions de travail dégradées par la crise sanitaire, chaque agent de réseau a maintenu le cap, tenu son poste, rempli ses objectifs et ainsi permis de limiter les pertes financières envisagées par la SA Réseau.

TU AURAIS PU T’ATTENDRE À EN ÊTRE REMERCIÉ, TU AURAIS PU ESPÈRER QUE TON ENGAGEMENT SOIT RECONNU.
IL N’EN SERA RIEN !

La CFDT, seule, a multiplié les demandes et tenté de faire fonctionner le dialogue social en ce sens. En vain… L’argument de la dette semble inébranlable.
Nous avons fait le choix de ne pas déposer de préavis de grève dans un premier temps : le comble serait de devoir perdre de l’argent pour obtenir une quelconque reconnaissance.

Pour te permettre d’exprimer ton mécontentement sur
les conditions dans lesquelles tu effectues ton travail et la considération que la SA réseau te porte, nous t’invitons à faire une demande de mutation vers la SA Voyageurs, qui sait, elle, exprimer une certaine reconnaissance à ses agents.

TOI AUSSI TU EN AS ASSEZ DE PAYER UNE DETTE QUI N’EST PAS LA TIENNE ?

Tu trouveras un modèle de courrier en flashant le code, ou sur simple demande par mail à :

vanessa.lhomel@cfdtcheminots.org /fabrice.chambelland@cfdtcheminots.org

ENSEMBLE FAISONS ENTENDRE NOS VOIX !