









#AveclaCFDTCheminots

170 000 salarié·e·s* vont bénéficier d’une augmentation de leur pouvoir d’achat

La CFDT Cheminots a toujours revendiqué la mise en place du dispositif d’intéressement. Un accord a ainsi pu voir le jour en juin 2015. En avril 2018, chaque salarié du GPF aura touché 1 200 euros au minimum. La CFDT ne peut que se féliciter de ce coup de pouce au pouvoir d’achat des cheminots, pourtant décrié par d’autres organisations syndicales. Du nouveau.

Quels montants allez-vous toucher avec la paie d’avril 2018 ?

ÉPIC de Tête : 477 €

Compte tenu des objectifs atteints partiellement ou en totalité, avec une enveloppe budgétaire de 4 702 997,99 millions d’euros, les agents de l’ÉPIC de Tête toucheront un intéressement de 477 euros bruts¹.

SNCF Mobilités : 401 €

Compte tenu des objectifs atteints partiellement ou en totalité, avec une enveloppe budgétaire de 34 165 143,68 millions d’euros, les agents de l’ÉPIC Mobilités toucheront un intéressement de 401 euros bruts¹.

SNCF Réseau : 350 €

Compte tenu des objectifs atteints partiellement ou en totalité, avec une enveloppe budgétaire de 19 266 873,95 millions d’euros, les agents de l’ÉPIC Réseau toucheront un intéressement de 350 euros bruts¹.

Trois options de versement possibles

Chaque salarié éligible au dispositif d’intéressement peut choisir entre trois options :

1. Un versement direct sur le salaire à la demande du salarié, fiscalisé.
2. Un versement automatique et par défaut sur le plan d’épargne groupe (PEG), défiscalisé et avec abondement.
3. Une combinaison des deux choix précédents en plaçant une partie de la prime sur le PEG et en percevant l’autre partie sur la paie d’avril 2018.

Quels avantages au versement sur PEG ?

L’accord PEG prévoit le fléchage de l’intéressement sur l’un des quatre fonds communs de placement d’entreprise. Si l’agent place tout ou partie de sa prime d’intéressement sur le PEG dans le cadre de ces fonds, un abondement de 30 % du montant versé sera crédité en sus sur ce compte (soit entre 100 et 150 euros supplémentaires, selon les cas).

Quelles sont les trois étapes du dispositif ?

• 6 mars : Amundi envoie le courrier d’information aux agents avec le e-bulletin d’option.
• Jusqu’au 14 mars : réponses des agents pour les modalités de versement de l’intéressement.
• Fin avril : versement de l’intéressement sur la paie ou sur le plan épargne groupe.

La négociation des accords 2018-2020 est inscrite à l’agenda social et la CFDT l’aborde avec la volonté d’améliorer toujours plus votre pouvoir d’achat.

Lors du comité de suivi, la CFDT a rappelé à la direction que l’intéressement ne saurait se substituer à une véritable politique d’augmentation générale des salaires.

*Ensemble des salariés sous contrat de travail (alternant, etc.), fonctionnaire détaché, ayant au moins trois mois d’ancienneté au sein du GPF.

¹Ce montant est indiqué pour un salarié à temps complet.