La CFDT Cheminots a signé les négociations annuelles obligatoires et
obtenu, par un courrier à la direction du groupe, que sa signature valide
la mise en œuvre de ces dispositions salariales. Néanmoins, pour la CFDT
il manque des dispositions pour certains agents de la SA réseau : pour les
Responsables d’Équipe (Req), grâce à la CFDT, c’est réparé. Explications :

INDEMNITÉS REQ, DPX, DUO ET DET REVALORISÉES

Pour la CFDT, si les mesures de revalorisation des indemnités versées à l’encadrement opérationnel étaient indispensables et devaient être sécurisées, il n’est pas logique d’exclure des catégories de personnel de ces mesures. C’est sur la base de ce constat que la CFDT cheminots a écrit à la DRH Réseau. Elle est partiellement entendue et obtient une majoration de 15% de la prime Req mise en place dans le cadre de maintenir demain.

CETTE REVALORISATION PERMET DE PORTER L’INDEMNITÉ MENSUELLE À 175,95€ DÈS JANVIER 2024 CONTRE 153 € EN 2023

ET LES AUTRES POSTES D’ENCADREMENT DES UTM ?

La CFDT a sollicité la DRH groupe pour souligner l’injustice liée à l’absence d’indemnités pour les équipes encadrantes des UTM. Bien que la direction reconnaisse sans peine leur implication dans le fonctionnement des UTM, elle ne les considère pas comme éligibles et précise que d’autres types d’EVS leur sont versés.

LES DOP, LES DPS ET LES ORDONNANCEURS SONT AUSSI DES MANAGERS, ET UNE SUJÉTION DOIT LEUR ÊTRE OCTROYÉE. LA CFDT POURSUIVRA CE COMBAT.