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 Un rendez-vous très attendu : la table ronde annuelle de présentation des contingents en niveaux a eu lieu le 26 janvier. 

Pour la CFDT Cheminots, ce moment est essentiel pour la défense du déroulement de carrière du personnel à statut dans tout le Groupe Public Unifié.

 Pour la CFDT Cheminots, cette table ronde a été l’occasion de mettre en lumière un certain nombre de vérités et de porter les revendications indispensables à la défense du déroulement de carrière des agents statutaires. 

LES REVENDICATIONS DE LA CFDT CHEMINOTS : 

# Traiter l’ensemble des classes et assurer aux cheminots à Statut un déroulement de carrière à minima identique en Classes/Niveaux et PR. 

# Résoudre les problématiques liées aux délais de séjour trop longs sur certaines PR, et souvent très importants sur les fins de grille.

# Mettre en oeuvre dans le cadre de cette Table Ronde certaines mesures obtenues par la CFDT lors des dernières NAO, notamment la majoration de 15% de contingents en niveaux.

# Prendre en compte des situations liées aux réorganisations.

# Redistribuer les économies réalisées sur la masse salariale.

LA CFDT A ÉGALEMENT POSÉ DES DCI DANS CHAQUE SA POUR ALLER CHERCHER DES GARANTIES D’APPLICATION ET DES MESURES ADAPTÉES, Y COMPRIS POUR LES AGENTS CONTRACTUELS .

 QUELS SONT LES RESULTATS ?

 CE QUE LA DIRECTION PROPOSAIT 

4 474 NIVEAUX, POUR LA CFDT C’EST INSUFFISANT. 

LA TECHNICITÉ DES AGENTS DOIT ÊTRE RECONNUE, ELLE EST LE SYMBOLE DE LEUR VALEUR. 

CE QUE LA CFDT CHEMINOTS A OBTENU 

PLUS 1 526 NIVEAUX, SOIT UN TOTAL DE 6 000 NIVEAUX. 

Plusieurs rounds de négociations auront été nécessaires pour permettre à la CFDT d’obtenir cette avancée par rapport aux contingents initialement proposés.